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Was wir bieten

Das Alfried Krupp Krankenhaus ist ein erfolgreiches und gesundes Unternehmen. Fortschritt und Tradition vereinen wir gleichberechtigt in unserem Anspruch der Qualitätsführerschaft. Wir stellen hohe Anforderungen an die Qualität und das Engagement unserer Mitarbeiter und bieten ein vertrauensvolles Miteinander und die Chance, sich in einem interessanten und expandierenden Umfeld weiter zu entwickeln.

Arbeiten im Alfried Krupp Krankenhaus bedeutet arbeiten im Team – arbeiten in spannenden und abwechslungsreichen Aufgabengebieten. Gemeinsam sind wir berufsgruppenübergreifend für unsere Patienten da. Von unseren Mitarbeitern erwarten wir neben einer hervorragenden fachlichen Kompetenz eine hohe Sensibilität im Umgang mit den Patienten.

Willkommen im Team

Wenn Sie Ihre Stelle bei uns beginnen, ist vielleicht Einiges noch neu, anders oder ungewohnt. Angst haben, dass wir Sie einfach ins kalte Wasser werfen, müssen Sie aber nicht. Wir bieten Ihnen:

  • Onboarding – Einführungstage mit Vortrags- und Schulungsprogramm sowie einer gemeinsamen Besichtigung der Villa Hügel – dem Sitz der Alfried Krupp von Bohlen und Halbach-Stiftung. In den ersten Tagen lernen Sie uns und unsere Visionen und Ziele näher kennen und knüpfen erste Kontakte zu neuen Kollegen und Abteilungen.
  • Eine strukturierte Einarbeitung in Ihrem Arbeitsbereich
  • Kollegiales Arbeiten in einem engagierten und freundlichen Team
  • Moderne Medizintechnik und digitale Dokumentation (Kardex digital)
  • Digitale News in der Mitarbeiter-APP

Fort- und Weiterbildung

Auch nach Ihrer Einarbeitung unterstützen wir Sie dabei, Ihre individuellen Interessen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln – zum Beispiel mit unserem Fellowship-Stipendium für Pflege und Ärzte sowie einem umfangreichen internen Weiterbildungsprogramm. Mehr erfahren

Work-Life-Balance

Attraktive Vergütung und Vorteile

Wir bieten Ihnen

  • eine attraktive Vergütung nach BAT-KF und TVöD zzgl. Sonderzahlungen
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • gesunde und kostengünstige Verpflegungsmöglichkeiten:
    Die Cafeterien der Kostbar GmbH bieten Morgens, Mittags und zwischendurch Speisen, Getränke und Menüs nach den Standards des "Job&Fit"-Programms der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. (DGE).
  • Rabatte und Vergünstigungen (z.B. Firmenticket, Corporate Benefits etc.)
  • Mitarbeiter-Werbeprämie, wenn Sie neue Kollegen werben
  • einen zentral gelegenen Arbeitsplatz in Essen-Rüttenscheid und Essen-Steele mit sehr guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • kostenfreies Parken für Mitarbeiter
  • Dienstfahrrad-Leasing für Mitarbeiter im BAT-KF, die mindestens sechs Monate im Haus sind

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Ziel unseres betrieblichen Gesundheitsangebotes ist es, unsere Mitarbeiter bei der Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung ihrer Gesundheit zu unterstützen und die Bedingungen am Arbeitsplatz gesundheitsförderlich zu gestalten.

Das Angebot beinhaltet unter anderem Stressbewältigungsseminare, Kooperationen mit Sportstudios, die ergonomische Einrichtung von Büroarbeitsplätzen, Impfangebote, Darmkrebsvorsorge und regelmäßige Gesundheitstage. Als eine der größten Startergruppen nehmen wir zudem jährlich am Essener Firmenlauf teil.

Ideenmanagement

Das Ideenmanagement ist unser internes betriebliches Vorschlagswesen. Ob in den Kliniken, in der Pflege, in den Funktionsbereichen oder in der Verwaltung – aus Ihrer täglichen Arbeit kennen Sie die Abläufe und Prozesse im Alfried Krupp Krankenhaus so gut wie niemand sonst. Daher wissen Sie am besten, wo und wie wir unsere gemeinsame Arbeit noch effizienter gestalten und unsere Angebote für Patienten noch weiter verbessern können. Im Alfried Krupp Krankenhaus haben alle Mitarbeiter die Möglichkeit sich aktiv an der Verbesserung dieser Prozesse zu beteiligen.

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Stellenangebote des Alfried Krupp Krankenhaus

Stellenangebote für alle Berufsgruppen im Alfried Krupp Krankenhaus finden Sie in unserem Karriereportal.

Sie interessieren sich für eine Karriere in der Pflege?
Dann nutzen Sie gern unsere Online-Schnellbewerbung: